Ждем опытных профессионалов, медицинских представителей и молодых специалистов — выпускников вузов
В GSK ценят здоровый образ жизни, поэтому сотрудникам доступен широкий спектр программ для поддержки здоровья и благополучия.
Международная фармацевтическая компания GSK помогает делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше не только пациентам и потребителям, но и сотрудникам. Одним из ключевых принципов управления персоналом компании и конкурентным преимуществом GSK как работодателя является подход Feel Good, или, говоря по-русски, Чувствуй себя хорошо. В компании уверены, что сотрудник, заботящийся о своем самочувствии и гибко управляющий своей жизнью, способен достичь более высоких результатов. Этот тренд позволяет ведущим компаниям мира, в том числе GSK, сохранять лидирующие позиции в привлечении талантов.
Помимо базовых и широко использующихся на рынке опций, GSK предоставляет сотрудникам широкий спектр возможностей для того, чтобы они могли чувствовать себя на высоте и в физическом, и в ментальном плане.
Программа P4P — уникальная программа профилактики
Partnership for prevention (P4P) — это глобальная программа заботы о здоровье сотрудников, которая реализуется в 160 странах присутствия GSK. С 2016 года она локализована и успешно работает в России. Программа предоставляет штатным сотрудникам компании широкий список профилактических услуг по разным направлениям, рекомендованным ВОЗ. В рамках программы сотрудники и их близкие получают более 40 видов услуг, не входящих в стандартный полис ДМС.
Среди этих услуг наиболее востребованы:
профилактика онкозаболеваний;
консультации по отказу от курения;
компенсация на покупку важных лекарственных препаратов;
бесплатные комплексы анализов;
вакцинация взрослых и детей.
В 2020 году в дополнение к программе Р4Р GSK внедрила опцию страхования от онкологических и других критических заболеваний, подразумевающих такие процедуры, как операции на сердце, трансплантация, нейрохирургические вмешательства и др.
Программа здоровья и благополучия сотрудника
Эта программа предусматривает компенсацию в рамках годового бюджетного лимита широкого спектра услуг по поддержанию здоровья — от отдыха в оздоровительном пансионате до занятий спортом. Программа предусматривает также компенсацию консультаций с фитнес-тренером, диетологом, психологом или велнес-специалистом. Во время пандемии коронавируса программа была расширена: в ней появились новые опции по поддержанию здоровья детей сотрудников и организации их досуга.
Программы поддержки ментального благополучия
Компания уделяет большое внимание программам, направленным на популяризацию знаний о здоровом образе жизни среди сотрудников, а также на сохранение их ментального благополучия. В программу входит широкий спектр образовательных вебинаров, например по борьбе со стрессом, поддержанию полезных привычек, финансовой грамотности. В разгар пандемии COVID-19 в рамках программы была организована серия вебинаров, посвященных эффективной организации удаленной работы и поддержанию здоровья в период самоизоляции. Кроме того, в GSK создана и успешно работает горячая линия психологической помощи, благодаря которой сотрудники, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации, могут получить консультацию.
Гибкие условия работы
В GSK уверены, что залогом благополучия сотрудников является, в частности, управление балансом между работой и личной жизнью. В компании существует много возможностей для того, чтобы организовать работу максимально эффективно, независимо от времени и места ее выполнения. Например, у офисных сотрудников есть возможность гибкого начала и окончания рабочего дня, а еще раз в неделю они могут работать из дома. Кроме того, сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск по особым случаям. Во время пандемии такой подход полностью себя оправдал, потому что позволил менеджерам проявлять максимальную гибкость и понимание потребностей сотрудников по совмещению рабочих и домашних дел. Так что переход на удаленную работу прошел для GSK практически безболезненно.
Комитет здоровья
Популяризацию здорового образа жизни и формирование культуры внутри компании взяли на себя сами сотрудники GSK. Амбассадоры ЗОЖ по всей России образовали Комитет здоровья — комьюнити неравнодушных людей (сегодня в него входит порядка 30 человек), которые вышли за рамки программы P4P и создали новые инициативы по поддержанию здорового образа жизни сотрудников компании. Среди основных направлений работы Комитета здоровья — онкопрофилактика, профилактика гиподинамии и поддержание физической формы, правильное питание, ментальное здоровье (баланс, перезагрузка, борьба со стрессом), финансовая грамотность и др.
В 2019 году Комитет здоровья провел более 40 мероприятий разного масштаба и охвата, но неизменно заряжающих на успех. Наиболее яркие из них — в отзывах сотрудников GSK.
Поддержка сотрудников во время пандемии
Сохранить здоровье и не падать духом во время пандемии COVID-19 сотрудникам GSK помогла всесторонняя поддержка компании. Комфортный переход на удаленную работу, сопровождающийся программами обучения и поддержкой на home-office, возможностью закупить для дома офисную мебель и оборудование в рамках установленного лимита, проходить тесты на COVID-19 в рамках ДМС, компенсация на покупку средств индивидуальной защиты и получение индивидуальных тканевых масок полевыми сотрудниками — вот лишь часть базовых инициатив компании в рамках работы в условиях пандемии.
Комитет здоровья также не остался в стороне — были организованы удаленные уроки йоги, а также многочисленные онлайн-активности и конкурсы, среди которых — #горижирок и #явформе.
Здоровый — счастливый — эффективный
Результаты применения подхода Feel Good в компании говорят о том, что здоровый сотрудник более вовлечен в происходящее, неравнодушен, а значит, более эффективен в своей работе.
Ежегодное исследование удовлетворенности сотрудников компании в 2020 году показало, что число согласных с утверждением о том, что GSK поддерживает сотрудников в их стремлении к ЗОЖ, выросло на 34% за последние два года, а общий показатель вовлеченности сотрудников за тот же период показал рост в 15%.
Поэтому, если вы любите движение, заботитесь о своем здоровье и хотите быть в команде активных и инициативных, присоединяйтесь к команде GSK.